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9月9日，值此造就节之际，国内当先的房产往返服务平台我爱我家在孔孟之乡山东曲阜成功举办了以“心似烛火·爱如夏花”为主题的2024品性讲师节。动作我爱我祖传承多年的年度盛事，这次嘉会不仅集聚了我爱我家最稀奇的讲师团队，更通过一系列感东谈主至深的共享萝莉 telegram，深远评释了我爱我家“服务之谈”的中枢价值，进一步牢固了我爱我家动作学习型组织的基石，也成为引颈行业更高服务水平的风向标。

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 集团高层传话，强调“利他”精神

行为发轫，我爱我家集团总裁谢勇发表致辞，他强调了讲师团队的“利他”属性，并将“利他”分为三重意境：本能的利他、刻意的利他、当然的利他。他指出，我爱我家的讲师们动作业务中坚力量，不仅在劳动中追求稀奇，更在业余技术忘我奉献，将可贵的劳动教育和式样传授给更多共事，这是高级次的利他行动，对我爱我家企业文化的传承和发展具有进犯酷爱。

（我爱我家集团总裁 谢勇）

随后，我爱我家首席运营官高晓辉以“蒲公英”为喻，形象地抒发了我爱我家东谈主才培养的核表情念：“东谈主才培养不是把篮子灌满，而是把心点亮。”她指出，各城市的干部、讲师们皆有一个深远的劳动，即带着爱与善的信念，“就像蒲公英相似，带着蓄势待发的种子，到每个城市、每个社区的东谈主间火食中去，把我爱我家的爱传出去。”

（我爱我家集团首席运营官 高晓辉）

讲师风仪展现组织韧性   评释“爱”的服务之谈

在讲师共享才略，来自寰球各地的10位优秀讲师轮替登台，他们有的在我爱我家从青涩走向熟识，有的逾越行业壁垒杀青自我杰出，更有的十几年如一日谨守岗亭，引颈团队破浪前行。这些故事展现了我爱我家握续穿越的组织韧性，也评释着饱含“爱“和“善”的服务之谈，深深打动了现场的所有这个词东谈主。

（我爱我家杭州公司讲师叶苏球）

（我爱我家苏州公司讲师 史伟超）

北京公司岳少杰讲到，他凭借挣扎输的性情，自原生家庭的窘境中崛起，从等闲职工成长为行状部总司理，从不懂和谐的“独狼”到指导一群东谈主奔走的“头狼”；杭州公司叶苏球则通过握续学习与改进照顾，恒久保握柔和，激活团队活力，指导团队在阛阓周期中乘风破浪；苏州公司史伟超则以握之以恒的健硕，从海上到陆地，从苏州中心到南北两头，每一次逾越皆书写着他对挑战的丧胆与继续杰出的聪惠。这些跌宕滚动的个成长阅历，展现出我爱我家职工继续韧性滋长，握续穿越的流程，彰显了我爱我家动作一个韧性组织的高大适合力和改进智力。

（我爱我家北京公司讲师 岳少杰）

有的讲师深远评释了我爱我家企业文化中“爱”的基因，展现出我爱我家服务团队的深层凝华力和心胸大爱的服务精神。上海公司石锐就共享到，七年前递出的一张柬帖，在2019年化为了素昧生平的大姨从台湾打给他的求援电话，他不仅匡助大姨处分了房屋漏水的燃眉之急，并亲身看望其生病的兄长，传递了忘我关怀；在天津公司张硕共享的故事中，一位并未在我爱我家成交的客户面对“业主失联”过户贫穷时，我爱我家的牙东谈主团队不畏发愤，昼夜竭力和谐，最终匡助客户在男儿婚期前获胜完成过户手续。这么的服务虽无顺利经济收益，我家牙东谈主们却感受到了“付出即收货”的竖立感和骄气感。一个个打动东谈主心的不仅是我爱我家牙东谈主专科教育和服务精神的顺利体现，更是我爱我家企业文化中“爱”与“善”理念的纯真评释。

（我爱我家上海公司讲师 石锐）

（我爱我家天津公司讲师 张硕）

多重荣誉加冕，赏赐稀奇孝顺

讲师文化动作我爱我家专有的文化传承密码，为我爱我家文化注入了生生不停的活力。讲师群体在我爱我家备受尊重、关怀和敬仰，为赏赐在讲师群体中发挥杰出的个东谈主，我爱我家在这次品性讲师节上颁出了多项荣誉。用于饱读舞孝顺了最长授课时长和最受宽贷的品性讲师。

跟着2024品性讲师节的圆满驱散，我爱我家再次以行动阐明了其动作“行业领军者”的担当与情愫。往常，我爱我家将在企业文化的的引颈下，带着爱与善的基因，以愈加强硬的式样握续打造学习型组织，以愈加专科、愈加贴心的服务获得客户的信托与招供，为行业高质料发展孝顺我方的力量。

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